とびの特定技能者採用ならQHコンサルティング｜建設分野対応 登録支援機関
建設業界で深刻な「とび職人」の人手不足
現在、建設業界ではとび職人の不足が大きな問題となっています。
とび職は、足場の組立や高所作業を行い、現場の安全と工事の進行を支える重要な仕事です。
しかし近年、次のような理由から人材不足が続いています。
若い世代の入職者が減っている
職人の高齢化が進んでいる
経験者が少なく、現場の負担が増えている
その結果、
現場を任せられる人がいない
工期が予定通り進まない
安全管理や工程管理の負担が大きくなる
といった課題が多くの建設会社で発生しています。
人手不足の解決策として注目される「特定技能（とび）」
こうした問題への対策として、
特定技能「建設分野（とび）」の外国人材採用に注目する企業が増えています。
特定技能制度を活用することで、
現場で活躍できる人材を安定的に確保することが可能です。
とび職で特定技能外国人を採用するメリット
① 現場で活躍できる人材を確保できる
定技能外国人は、
技能試験と日本語試験に合格している人材です。
そのため、
基本的な作業内容を理解している
安全に対する意識がある
即戦力としての活躍が期待できます。
② 長く働いてもらいやすい
特定技能は就労を目的とした在留資格です。
技能実習と比べて、長期的に働く人が多い傾向があります。
安定した人材確保につながります。
③ 現場の安全と作業効率が向上
経験のある人材を配置することで、
事故リスクの軽減
作業スピードの向上
工程管理の安定
といった効果が期待できます。
特定技能外国人を受け入れる際に必要な「登録支援機関」
特定技能外国人を雇用する場合、
企業には以下のような支援が義務付けられています。
入国後の生活オリエンテーション
住居・銀行口座・携帯電話契約のサポート
定期的な面談の実施
労働・生活トラブルへの対応
これらをすべて自社で行うのは大きな負担になるため、
登録支援機関に委託する企業が多くなっています。
QHコンサルティングが「とび職」で選ばれる理由
QHコンサルティングは、
建設分野に特化した登録支援機関として、
とび職を含む多くの建設職種を支援してきました。
① 建設現場を理解した実践的なサポート
足場・高所作業の特徴を理解
安全管理を重視した支援体制
書類手続きだけでなく「定着」を重視
② 多言語対応で安心
以下の言語に対応しています。
ベトナム語
フィリピン語
インドネシア語
ミャンマー語
現場で起こりやすい
「指示が伝わらない」「相談できない」
といった問題を防ぎます。
③ 採用から定着までワンストップ対応
採用計画のサポート
在留資格申請の支援
入国後の生活サポート
定期面談・トラブル対応
こんな建設会社様におすすめです
とび職人が足りず困っている
外国人材の安全管理に不安がある
特定技能の手続きがわからない
建設分野に強い支援機関を探している
1つでも当てはまる場合、
QHコンサルティングが最適なパートナーです。
とび職の特定技能者採用はQHコンサルティングへ
び職は、特定技能制度を正しく活用することで、
人手不足の解消と現場力の向上を同時に実現できる職種です。
QHコンサルティングは、
建設分野に特化した登録支援機関として、
採用から定着まで一貫してサポートいたします。
とび職の特定技能者採用をご検討中の方は、
ぜひお気軽にご相談ください。
https://qh-consulting.com/contact/